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São muitas as histórias de mulheres que trabalham na Arcos Dorados e que têm trajetórias de sucesso. Elas estão em busca de crescimento profissional, aprendizado constante e de também impactar positivamente a vida de jovens talentos. E Belo Horizonte é o cenário de muitas dessas histórias.

Entre as funcionárias da rede na cidade, se destacam duas jovens que tiveram no McDonald’s a oportunidade de conseguir o tão almejado primeiro emprego e, com muita determinação, conquistaram uma ascensão inspiradora em suas carreiras. Com incentivo e capacitação oferecidos pela empresa, elas passaram por diversas posições nos restaurantes com o objetivo de desenvolver habilidades e adquirir ainda mais conhecimento sobre o negócio. Atualmente, Larissa e Poliana são Gerentes de Unidade de Negócios de restaurantes da rede na capital mineira, a mais alta posição em um restaurante e com uma grande equipe sob sua responsabilidade.

Gerente aos 21 anos

Larissa Pereira: Gerente aos 21 anos

Em dezembro de 2012, com apenas 17 anos e vinda de Itabirinha, Larissa Eduarda Martins Pereira chegava a Belo Horizonte para morar com uma tia e continuar os estudos. Em janeiro de 2013, conseguiu seu primeiro emprego no McDonald's. Começou como Atendente em um restaurante de Contagem, na Região Metropolitana. Determinada, Larissa passou por diversas posições e acumulou promoções, chegando à posição de Gerente de Unidade de Negócios, apenas quatro anos e três meses após seu ingresso na companhia.

"Estou totalmente focada na construção da minha carreira e da minha vida pessoal neste momento. Estou conseguindo o reconhecimento do McDonald´s e venho desenvolvendo uma carreira bastante sólida, com várias promoções em espaços relativamente curtos de tempo. Fiquei apenas sete meses como Atendente no Big Shopping e fui promovida a Coordenadora de Treinamento, atuando nesta função nos shoppings Contagem e Itaú Power. Em abril de 2014, logo após começar minha faculdade, já fui promovida a Gerente de Plantão e, agora, a Gerente de Negócios, passando na prova com nota 99,5. A possibilidade que a empresa nos dá de crescer profissionalmente e o fato de reconhecer nosso esforço motiva a fazer cada dia melhor", comemora orgulhosa Larissa Martins, que atualmente comanda o restaurante do Shopping Contagem.

Ela conta que, ao longo deste tempo na empresa, muitas conquistas pessoais foram alcançadas, como o investimento em um apartamento, uma faculdade e um carro. Além disso, ela coleciona também prêmios em sua trajetória profissional. Larissa já foi considerada a melhor Treinadora de Cozinha de Minas Gerais e alcançou o terceiro lugar geral do Brasil.

Oportunidade de Jovem Aprendiz

Poliana Oliveira: De "Jovem Aprendiz", aos 14 anos, a Gerente numa carreira meteórica

A história da mineira Poliana Carolina de Faria Oliveira é mais um exemplo de que incentivo ao desenvolvimento e dedicação podem levar a uma carreira meteórica. Poliana começou a trabalhar no McDonald's aos 14 anos, como Jovem Aprendiz. Em três anos, chegou a Gerente de Plantão, inclusive participando da inauguração do restaurante do Shopping Del Rey, onde depois conquistou o cargo de Gerente de Unidade de Negócios, tendo sob sua responsabilidade também o Centro de Treinamento da empresa em Belo Horizonte.

Atualmente, Poliana Oliveira é Gerente do restaurante McDonald's da Avenida Silva Lobo, na Zona Leste de BH, e tem metas importantes a serem alcançadas. Ela pretende concluir a faculdade de Ciências Contábeis e, em seguida, fazer uma pós-graduação em Recursos Humanos. Dentro da empresa, Poliana mira uma carreira na área de Operações da companhia, ampliando o desenvolvimento, os desafios e responsabilidades.

"Tudo que tenho hoje devo ao McDonald's", afirma Poliana. "Entrei menina, aos 14 anos, e não tinha a menor ideia de onde iria chegar. Hoje, aos 30, eu me sinto madura, responsável e motivada a continuar crescendo. Foi o meu primeiro emprego e aqui eu consegui adquirir o meu primeiro carro, o meu primeiro apartamento e ainda sustentar minha família. Sou considerada o ‘porto seguro’ da minha casa e me sinto feliz e realizada por poder ajudá-los”, afirma.

Rede de Mulheres

Entre as iniciativas do Comitê de Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados, está o programa Rede de Mulheres, que busca ampliar a discussão sobre diversidade entre o público interno da rede, por meio de uma série de ações, incluindo palestras e workshops. Este ano, a companhia vai convidar todos os seus colaboradores a reconhecerem aquelas mulheres consideradas “Mulheres Imparáveis”, aptas a enfrentar qualquer desafio.

Foto: Divulgação